旷工三天自动离职是法律规定吗

旷工三天自动离职需视具体情况而定。若规章制度或劳动合同有此约定，则合法。《劳动合同法》规定，双方应全面履行劳动合同义务，否则需承担相应责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及法律后果。
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处理旷工三天自动离职问题，常见方式有查看规章制度和劳动合同、与劳动者沟通、依法解除劳动关系等。选择方式时，需根据具体情况和法律规定，确保合法合规，避免法律风险。
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旷工三天处理视情况。操作如下：1. 查阅公司规章制度和劳动合同，确认是否有相关约定；2. 若有约定，按程序处理，如通知劳动者、办理离职手续；3. 若无约定，需与劳动者沟通，了解其旷工原因，再决定处理方式；4. 无论何种情况，都需确保操作合法，避免法律纠纷。