因旷工自动离职，上个月工资会被扣除吗？

旷工自动离职，上月工资仍应支付。但旷工若造成损失，需按《劳动合同法》赔偿，赔偿可从工资中扣，但不得超20%，否则需按最低工资标准支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。
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旷工自动离职工资问题，常见处理为支付上月工资并协商损失赔偿。若双方有争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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旷工离职工资照发。操作：1.用人单位确认旷工事实及损失；2.按《劳动合同法》计算赔偿金额，并从工资中扣除，但不得超标；3.若工资不足，按最低工资标准支付；4.双方有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。