公司违反劳动法需要支付哪些赔偿

公司违反劳动法需支付赔偿金等。依据《劳动合同法》，违法解雇需付2倍经济补偿，未出证明或扣押物品也需赔偿，严重者将受行政处罚，影响公司声誉及运营。
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公司违法需赔偿。操作如下：1.违法解雇，按《劳动合同法》付2倍经济补偿；2.未给证明，改正并赔损害；3.扣押物品，退还并罚款，同时赔损害。视情节轻重，还可能受行政处罚。
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公司违反劳动法，处理方式有支付赔偿金、改正并赔偿损害、退还物品并罚款。根据具体情况选择，如违法解雇则支付赔偿金，未出证明则改正并赔偿，扣押物品则退还并罚款。