之前老板拖欠9月份工资，我们员工该如何维权？

公司换老板不认拖欠工资，员工可维权。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，并加付赔偿金。不及时处理，员工权益将受损，可能影响生活及工作积极性。
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员工面对拖欠工资，可投诉或仲裁解决。选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况决定。投诉快速直接，仲裁适用于复杂争议。
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拖欠工资可维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交详细材料；4.必要时，寻求法律援助或起诉。