月休4天的情况下，工作22天后工资如何结算？

月薪4000元，工作22天工资应按比例结算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣。未及时结算，可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。
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月薪4000元工作22天，常见处理是按月工作天数比例结算。若公司规定不同，应协商或参考劳动法规定处理，选择最符合法规且保障权益的方式。
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月薪4000工作22天，工资结算如下：首先确定月工作天数，若按26天计，则22天工资为4000*2226。若公司有其他规定，需协商或依法处理，确保工资按时足额支付。