超市试用期七天不支付工资，怎么处理？

试用期七天不支付工资不合法。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付工资，不得克扣或拖欠。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试用期不给工资可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及赔偿。
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处理此问题可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若希望政府介入调查，则向劳动监察部门投诉。