作为快递员，如何应对快递公司拖欠两个月工资

首先，您可以先尝试与快递公司协商，若协商无果则可到劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资属违法行为，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期则需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的权益持续受损，且难以追回应得工资及赔偿。
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对快递公司拖欠工资，您可选择举报、仲裁或起诉等处理方式。举报快速直接，适用于轻微拖欠；仲裁更为正式，适用于协商无果；若仲裁不满，则可选择起诉。根据您的具体情况和对方的配合程度，选择最适合的处理方式。
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快递员工资被拖欠，处理方式如下：1.初步尝试：与快递公司友好协商，要求支付拖欠工资。2.正式手段：若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理。3.法律途径：若举报后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。