工作中突然晕倒算不算工伤想了解：工作期间晕倒，申请工伤需要提供哪些证据？

工作中晕倒是否算工伤需具体判定，但申请工伤需准备相关证据。
根据《工伤保险条例》，申请工伤需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作中晕倒算工伤需判定。
具体操作：1. 立即就医并保存医疗诊断证明；2. 收集劳动合同、工资表等劳动关系证明；3. 填写工伤认定申请表，详述事故情况；4. 向当地社保部门提交申请材料，等待工伤认定结果；5. 根据认定结果，采取进一步措施，如申请工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作期间晕倒申请工伤，常见处理方式为准备材料并申请工伤认定。
应收集工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料，根据《工伤保险条例》向当地社保部门提出工伤认定申请，根据认定结果选择后续处理方式。