要求单位支付补偿金合法吗

要求单位支付补偿金在某些情况下是合法的。根据《劳动合同法》规定，单位在特定情形下需支付劳动补偿金，如侵犯劳动权益导致的解约等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律责任。
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要求补偿金需视情况。具体操作：1. 若单位侵犯权益，先与单位沟通，要求支付并说明法律依据；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理要求单位支付补偿金的问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时应考虑效率、成本和自身实际情况。