单位辞退开除赔偿金如何处理

单位辞退开除应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能引发劳动争议及法律纠纷。
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辞退赔偿金应依法处理。具体操作：1. 与单位沟通协商赔偿金额；2. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 根据仲裁结果，考虑是否提起诉讼；4. 若判决生效，单位仍不支付，可申请强制执行。
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处理辞退赔偿金常见方式为协商或仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。