工伤赔偿款打到单位账上怎么办

工伤赔偿款到单位账上，应依法处理。依据《工伤保险条例》，赔偿款需按规支付，用人单位不得挪用。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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工伤赔偿到单位，应：1. 与单位沟通，确认赔偿款已到账并了解分配计划；2. 若单位拖延，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付；3. 仲裁无果，向法院起诉，维护自身权益；4. 保留证据，如沟通记录、赔偿款到账证明等，以备不时之需。
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工伤赔偿款到单位账上，常见处理方式为与单位沟通确认赔偿款分配。若单位拖延或拒绝支付，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。