没有签劳动合同仲裁需要什么证据

未签劳动合同仲裁，需提供劳动关系证明。依据《劳动合同法》等，证据可包括工作证、工资记录等。缺乏及时处理，可能影响权益维护，甚至导致无法证明劳动关系。
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未签劳动合同仲裁，先收集证据。操作：1. 整理工作证、工资条等直接证据；2. 收集同事证言、录音等间接证据；3. 若证据充足，申请劳动仲裁；4. 也可先尝试与用人单位协商或调解。
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处理未签劳动合同仲裁，常见方式有收集证据、申请调解、提起仲裁。应先尝试与用人单位沟通，无法解决则根据证据情况选择合适的维权途径。