某某乱扣工资不给详细信息怎么办

快递公司乱扣工资违法，应维权。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，无故扣减需承担法律责任，严重可能影响员工生活及权益。
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快递乱扣工资需维权。操作：1. 要求公司出示扣工资依据；2. 收集证据，如工资条、聊天记录；3. 向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，要求赔偿及补偿金。
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处理快递公司乱扣工资，可举报、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通要求解释，无果则向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁，最后考虑诉讼。