怀孕后被辞退怎么处理

怀孕后被辞退应维权。依据《劳动法》《劳动合同法》，孕妇享特殊保护，被辞退可要求赔偿或继续履行合同，否则将面临失去合法权益及经济损失的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕被辞退常见处理方式为协商、投诉、仲裁。先与单位协商，协商不成则向劳动局投诉，或提请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕被辞退应维权。操作如下：1. 与单位协商，要求继续履行或赔偿；2. 协商无果，收集证据向劳动局举报；3. 若仍无法解决，准备材料提请劳动仲裁，维护自身合法权益。