工厂员工请假时工资被扣除是否合规？

工厂员工请假时工资被扣除需视情况而定。依据《劳动法》，公司不可随意扣工资，但员工造成损失、请事假或病假无证明、迟到早退等情况可按规定扣除。若违规扣除，可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工请假扣工资需合规。具体操作：1.员工造成损失，保留证据后按规扣除，不超20%且不低于最低工资；2.请事假扣单日工资，病假需医院证明；3.迟到早退等，依劳动合同或规章制度处罚，确保制度合法且员工已知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工厂员工请假扣工资问题，常见方式有：保留员工造成损失证据后扣除、事假扣单日工资并要病假证明、依劳动合同或规章制度处罚。选择时应确保合法合规，避免法律风险。