只工作了五天，应该发给我多少工资？

应发工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资需按月薪除以21.75再乘出勤天数比，不及时处理可能导致劳动纠纷。
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常见处理方式为按出勤天数计算工资或协商解决。建议先与雇主沟通，若无法达成一致，再按法律规定计算。
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按出勤算工资。操作：1.确认月薪及出勤天数；2.用公式“工资=月薪÷21.75×出勤天数”计算；3.与雇主沟通确认；4.如有争议，可申请劳动仲裁。