未成年人能否提起劳动仲裁？

未成年人年满16岁且被用人单位招用，可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，年满16岁的未成年工与用人单位构成劳动关系，发生争议时可申请仲裁。若不及时处理，可能影响未成年人的合法权益及劳动关系的和谐稳定。
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未成年人可提起劳动仲裁。具体操作：1.年满16岁且被招用的未成年人，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等；2.前往当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并填写申请表；3.若未成年人不便亲自申请，可由法定代理人或委托律师代为申请，需提供授权委托书；4.等待仲裁委员会受理并安排开庭，积极参与仲裁过程，维护自身合法权益。
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未成年人提起劳动仲裁的常见方式有自行申请或委托代理人申请。选择方式时，若未成年人已年满17岁且具备完全民事行为能力，可自行申请；若未满17岁或虽满但能力有限，建议委托代理人代为申请，以确保权益得到有效维护。