劳动合同到期单位不续签单位要赔偿吗

劳动合同到期单位不续签需支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿，不支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续签需补偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按标准计算补偿金（满一年一月工资）；3. 依法支付，避免纠纷。
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劳动合同到期不续签，常见处理是支付补偿金。选择处理方式时，应根据员工工作年限计算补偿金额，并依法履行支付义务，避免法律纠纷。