暑假临时工辞职，通常也需提前通知。依据《劳动合同法》，用人单位辞退需提前30天书面通知或支付1个月工资。未签合约不影响此规定，不提前通知可能面临法律责任或不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假临时工辞职常见处理方式为提前通知。如双方无特殊约定，应遵循《劳动合同法》规定，提前30天书面通知雇主。若情况紧急，可与雇主协商确定更短通知期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假临时工辞职需提前。操作如下：1.最好提前30天书面通知雇主，确保符合《劳动合同法》规定；2.若情况特殊，可与雇主协商，争取更短通知期或双方认可的其他方式；3.保留好通知证据，避免后续纠纷。
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