十五个月未签劳动合同，我可以要求公司支付二倍工资吗？

可以。若公司超过一个月未签劳动合同，你可要求支付二倍工资。根据《劳动合同法》，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。长时间未签合同，可能影响你的权益保护及职业发展。
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可要求二倍工资。具体操作：1.先与公司沟通，要求补签劳动合同并支付二倍工资。2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录。3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付二倍工资。4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁、诉讼。你可先与公司协商补签合同并补发二倍工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。