劳动合同工作地点是否可约定两个城市

劳动合同可约定两个工作地点，这合法。依据《劳动合同法》，劳动合同需明确工作地点，约定两地不违法。不接受可拒签。若未协商一致变更工作地点，劳动者可解除合同并索赔。
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劳动合同约定两个工作地点，处理方式有接受或拒绝。若接受则签字，若不接受可拒签或协商。如工作地点变更，应与劳动者协商，不同意则可解除合同。
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可约定两地。操作如下：1. 签订合同时明确两个工作地点，劳动者可选择接受或拒绝；2. 若变更工作地点，需与劳动者协商，同意则变更，不同意则解除合同并补偿。