到退休年龄没退，工资应该怎么算？

退休后继续工作，工资应按劳动合同约定计算。法律依据：《劳动合同法》规定，工资分配应遵循约定。未退休多工作的时间，单位应依法支付工资，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保合法权益得到维护。
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退休后继续工作工资问题，应这样处理：1.与单位协商，明确工资计算方式和支付时间；2.若协商无果，收集劳动合同、工资单等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按法律规定支付工资；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法院。