国庆假期服务业员工请假遇到不批情况该如何？

国庆假期请假不批，需视请假原因判断合理性。依据《劳动法》，员工有权享受休假，正当请假被拒可视为权益受侵，长期如此会影响员工工作积极性和心理健康。
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请假不批可这样处理：1.与直接上级沟通，明确请假原因和期限；2.若沟通无果，向人力资源部或工会寻求帮助；3.仍不批，可向劳动监察大队投诉，或准备材料申请劳动仲裁；4.保留好请假申请及不批证据，以备不时之需。
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请假不批常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与上级协商，说明请假缘由；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。