我的保姆只工作了不到两个月，她的假期能带薪

保姆如与雇主建立劳动关系，则有权带薪休假。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，用人单位应安排法定假期。不及时安排可能导致劳动纠纷及赔偿。
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保姆带薪休假问题，需先确认劳动关系。若存在劳动关系，应依法安排带薪休假。选择处理方式时，应依据劳动法规，结合实际情况，合理安排假期。
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保姆能否带薪休假需确认劳动关系。若存在：1.应查看合同约定，按法律规定安排带薪休假；2.如无约定或不明确，应与保姆协商，确保假期安排符合《劳动法》；3.遇特殊假期如春节等，必须安排带薪休假，避免违法。