介绍工作后收取介绍费，这种做法合理吗？

介绍工作后收取介绍费，若过程合法则合理。根据《合同法》相关规定，提供居间服务促成合同成立的，介绍人有权收取报酬。但若涉及欺诈、胁迫等非法手段，则可能面临法律责任。不及时处理非法行为，可能导致信誉受损及法律纠纷。
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收取介绍费常见处理方式为协商或诉讼。面对介绍费纠纷，首先应尝试与对方协商解决；协商不成时，可寻求法律援助或提起诉讼，依据合同条款及法律规定维护自身权益。
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介绍费问题需分情况处理。1.合法介绍：明确服务内容、费用及支付方式，签订书面协议，确保双方权益。2.非法介绍：如涉及欺诈、胁迫，应立即停止，并考虑报警或法律途径解决。3.纠纷处理：先协商，不成则咨询律师，准备证据，考虑诉讼或调解。