工资按小时计算是否合法？

工资按小时计算合法。依据《劳动法》，工资可按日或小时计算，不按时支付或克扣则违法，可能影响员工生活及权益。
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工资按小时计算常见处理方式为签订合同时明确，或咨询劳动监察。选择时需考虑公司规定与自身权益，确保合同内容合法。
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工资按小时计算合法。具体操作：1.签订劳动合同时明确工资计算方式；2.如遇纠纷，先与公司协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。