员工严重违反厂规可开除。依据《劳动合同法》，严重违规可解除合同，不及时处理可能导致管理混乱，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违规，可教育、警告、罚款或开除。根据违规情节轻重及厂规约定，选择合适方式处理，确保公正合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违规可处理。具体操作：轻微违规，口头警告；再犯，书面警告并罚款；严重违规，如打架斗殴，直接开除并报备。
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