工伤赔偿协议可否民事起诉

关于工伤赔偿协议的民事起诉问题，如果用人单位在协议达成后未履行其约定，劳动者确实可以通过民事诉讼来维权。按照《民事诉讼法》的规定，只要原告与案件有利害关系并且能明确被告，就可以提起诉讼。及时采取行动有助于保护劳动者的合法权益。
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对于工伤赔付协议的效力问题，其核心在于协议内容是否合法并且反映了双方的真实意愿。如果协议存在不公正或其他问题，双方可以先尝试协商修改。若协商无果，劳动者可以向法院申请撤销协议。选择最合适的解决方式需综合考虑协议的公平性、双方协商的可能性等因素。
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针对工伤赔偿争议，劳动者和用人单位可以选择多种方式解决，包括协商、调解、仲裁以及起诉。协商是双方直接沟通寻找解决方案；调解是由第三方协助双方达成一致；若需更加权威的方式，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果争议无法通过其他方式解决，劳动者确实可以提起民事诉讼。