试用期的前三天竞业协议未得到盖章确认，是否还具有约束力？

试用期前三天竞业协议未盖章也有效。依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者约定竞业限制，未盖章不影响其法律效力。若未及时处理，可能导致商业秘密泄露，造成严重损失。
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竞业协议未盖章，常见处理是补盖或重新签订。选择时，应考量协议内容是否完善、双方意愿及实际情况，确保协议合法有效，保障双方权益。
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竞业协议未盖章仍有效。操作如下：1.尽快与单位沟通，补盖公章；2.若单位拒绝，可重新签订协议；3.确保协议内容合法，明确双方权利义务；4.遵守协议，避免违约。