因职级降级公司停了我的社保，我该如何解决？

公司因职级降级停社保，违法。依据《劳动法》，企业不应无故停缴员工社保。若不及时处理，将影响你的社保权益及未来待遇享受，甚至造成经济损失。
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对公司停社保，你可先与公司协商，要求恢复缴纳。协商无果时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率和成本。
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公司停社保，应这样处理：1.立即与公司人事沟通，了解停保原因，要求恢复。2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。3.向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。