公司要求补缴社保，是否合理？

公司要求补缴社保合理。依据《劳动法》，员工离职后公司可要求补缴社保，这是法定责任。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和罚款。
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公司可要求补缴。操作如下：1.与员工协商补缴；2.协商不成，准备相关材料；3.在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请；4.根据仲裁结果决定后续行动，如起诉或履行裁决。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则需在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。