请假半天工资却被全天扣除，这种做法合理吗？

不合理。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，全天扣除半天请假工资违法。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响工作积极性及信任度。
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不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，明确请假规定，要求合理扣减；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。