单位换物业了，解除劳动合同会得到赔偿吗？

单位换物业解除劳动合同，若协商一致，应支付赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位提出并协商一致的解除，需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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换物业解雇应赔偿。具体操作：1.若单位提出解除，应与劳动者协商赔偿事宜，按工作年限计算赔偿金额；2.若协商不成，劳动者应收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律程序争取合法权益。
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单位换物业解除劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。若双方能协商一致，则按协商结果处理；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。