单位想要解雇员工，应提前多少天告知员工？

单位解雇员工应提前三十日通知。根据《劳动合同法》，用人单位需提前通知或支付额外工资，并支付经济补偿。未及时通知可能导致法律纠纷及赔偿。
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单位解雇员工常见处理方式为提前通知或支付额外工资。选择方式需考虑员工情况、公司规定及法律要求，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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单位解雇需提前通知。操作如下：1.确认解雇条件符合《劳动合同法》；2.提前三十日书面通知员工或支付额外工资；3.支付经济补偿；4.办理离职手续，确保双方权益。