丧假期间单位扣了400元工资，这合法吗？

不合法。根据《劳动法》，丧假期间用人单位应支付工资。无故克扣将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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不合法。处理方式：1.保留工资条等证据；2.向劳动行政部门举报，要求处理；3.若行政部门处理不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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可举报处理。劳动者应向劳动行政部门举报用人单位克扣工资行为，由行政部门责令支付工资及赔偿，根据具体情况选择是否进一步法律诉讼。