1997-2008年社保未缴，是否可行？

补缴1997-2008年社保是可行的，但需满足一定条件。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位有责任按时足额为员工缴纳社保。若用人单位未按时缴纳，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。因此，您所在单位应为您补缴漏缴的社保费用。但需注意，具体补缴流程和所需材料可能因地区而异，且个人一般无法自行补缴，需通过单位或代理机构操作。提醒：若单位拒绝为您补缴社保，或补缴过程中遇到较大阻力，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，补缴社保的常见处理方式主要包括以下几种：一是通过单位补缴，由单位向社会保险经办机构申请办理补缴手续；二是通过社保代理机构补缴，需支付一定手续费和社保费用；三是个人自行前往社保局咨询并办理补缴手续，但一般仅限于单位原因造成的漏缴情况。选择建议：鉴于您一直在同一家单位工作，且社保漏缴时间为1997-2008年，建议首先尝试通过单位补缴。若单位不予配合，可考虑通过社保代理机构或自行前往社保局咨询办理。但需注意，个人自行补缴可能面临一定限制和困难。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，补缴社保的具体操作如下：1.若单位同意补缴：单位需向社会保险经办机构提交补缴申请，并提供相关证明材料，如工资单、劳动合同等。社会保险经办机构审核通过后，单位需按时足额缴纳欠缴的社保费用及滞纳金（如有）。2.若单位不同意补缴：您可与单位协商，或向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行补缴义务。若协商或投诉无果，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。3.若选择社保代理机构补缴：需仔细甄别代理机构资质，确保其合法合规。与代理机构签订服务协议后，按协议约定支付手续费和社保费用。代理机构将协助您办理补缴手续，并提供相关咨询服务。4.若个人自行前往社保局咨询并办理补缴（仅限于单位原因造成的漏缴）：需携带个人身份证明、工资单、劳动合同等相关证明材料前往社保局咨询窗口办理。社保局工作人员将根据您的具体情况指导您完成补缴手续。