五一前离职，4月无需补班。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校不得占用节假日补课，保障学生休息。若补班，将违反法律，剥夺学生休息时间，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前无需补班，离职后更无此义务。处理方式需根据具体情况：若在职时已有补课安排，应与公司协商；若离职后公司提出补班要求，可明确拒绝，并指出法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无需补班。具体操作：1. 在职时，若公司提出补班要求，可查阅劳动合同及公司规定，无明确条款支持则需协商；2. 离职后，公司无权要求补班，如遇此类要求，可礼貌回绝并提醒公司遵守《未成年人保护法》；3. 如公司坚持，可寻求法律援助或向相关部门举报。
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