对不合理劳动合同，应拒绝签订并寻求法律帮助。依据《劳动合同法》，不合法合同可被认定为无效，用人单位需支付已付出劳动的报酬。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受合法权益等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理劳动合同需谨慎。操作如下：1. 仔细阅读合同，明确不合理条款；2. 与公司沟通，要求修改不合理部分；3. 若公司拒绝，可保存证据，申请劳动仲裁或起诉；4. 如合同被认定无效，要求公司支付劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不合理劳动合同的常见方式有拒绝签订、协商修改或申请仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最适合的方式。
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