月嫂在雇主家烫伤是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若烫伤与工作职责相关则属工伤。未及时申报可能影响权益，如医疗费、康复费等无法获得保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月嫂烫伤处理分情况。工伤：申请认定，享受医疗、康复等待遇。非工伤：与雇主协商赔偿，或收集证据提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月嫂烫伤处理需视情况而定。若属工伤，应申请工伤认定并享受相应待遇；若非工伤，可与雇主协商赔偿或诉讼解决。选择方式需考虑实际情况和证据充分性。
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