未满18岁可以跑什么外卖

未满18岁通常不符合主流外卖平台的年龄要求。从法律角度看，我国劳动法规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，需遵守特殊保护规定。外卖工作往往涉及交通安全、高强度劳动等问题，不适合未成年人。若孩子表现出对外卖工作的强烈兴趣，且影响了学业或身心健康，表明问题比较严重，应及时引导并寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，针对未成年人参与外卖工作的问题，具体操作如下：1. 若未成年人未满16周岁，绝对禁止其从事外卖等劳动工作，应引导其专注于学业和兴趣培养。2. 对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，若确实需要兼职，应选择符合其年龄、体力和智力发展水平的岗位，避免外卖等高风险工作，并确保工作时间不影响学业和休息。3. 若发现外卖平台或商家违法雇佣未成年人，应及时收集证据，向当地劳动监察部门举报，以维护未成年人的合法权益和社会秩序。同时，可寻求法律援助机构的帮助，了解相关法律规定和维权途径。以上操作均需在遵守法律法规的前提下进行，确保未成年人的健康成长和合法权益不受侵害。
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从法律角度，处理未成年人参与外卖工作的问题，常见方式有：一是遵守法律规定，不雇佣未成年人从事外卖工作；二是引导未成年人关注学业和健康成长，提供其他适合的兼职或实践活动机会；三是对于违法雇佣未成年人的行为，可向劳动监察部门举报。选择时，应优先考虑未成年人的权益和安全，避免其涉足不适宜的工作领域。