试用期被辞退当天应结算工资，单位需按天或按约定方式结算。依据《劳动法》等相关法律法规，劳动者在试用期被辞退的，有权要求单位结算工资。如果劳动合同中有明确约定结算方式，单位应按约定执行；否则，双方应友好协商。不及时结算工资，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是先与单位沟通协商工资结算事宜，达成一致后办理离职手续并结算工资。若沟通无果，劳动者可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位按天或按约定结算工资，并支付相应的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退要工资。当天应结算，方式可由劳动合同约定或双方协商。若单位拒绝，劳动者可保存证据，通过法律途径维权。
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