被辞退时工作未满一个月，补偿金为半个月工资。依据《劳动合同法》，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未满一月，补偿半个月工资。操作：1.确认劳动合同及辞退通知；2.计算工作年限，确定补偿金为半个月工资；3.与用人单位协商支付事宜，确保及时获得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿常见方式为支付经济补偿金。根据工作年限计算，不满半年支付半个月工资。选择处理方式时，应依据劳动合同及法律规定，确保双方权益。
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