接到上班通知不想去，应正式回复并说明原因。依据《劳动合同法》，无故旷工可能被解除劳动合同，造成失业等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想去上班，可书面或口头回复并阐明缘由。根据原因性质，选择协商调岗、请假或辞职等不同方式处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想去上班需回复。操作如下：1. 因病或事需请假，应提前申请并获得批准；2. 对工作不满，可与上级沟通调岗或改善工作环境；3. 若决定离职，应按规定提交辞职报告，办理离职手续。
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