劳动仲裁缴纳社会保障费吗

劳动仲裁不涉及直接缴纳社会保障费，但确认劳动关系后需按规定缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位与个人需按比例缴纳社保，如不及时缴纳，将影响员工社保权益，可能面临法律处罚及员工索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动仲裁中社保问题，常见方式为协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁不缴社保。具体操作：1. 协商：与单位沟通，要求按规定缴纳社保。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，要求单位履行社保缴纳义务。