15岁少年能否上班？是否构成童工？

15岁少年不能上班，构成童工。依据《未成年人保护法》等，童工指未满16周岁从事劳动的少年。使用童工违法，且可能影响少年身心健康和成长，造成严重后果。
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对于15岁少年上班问题，应坚决禁止并寻求合法途径。可选择让少年继续学业或参加适合年龄的技能培训，待年满16岁后再考虑工作，以确保合法且有利于少年成长。
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15岁不能上班。具体操作：1.若少年已在工作，应立即停止，避免法律风险；2.引导少年回归学校，完成义务教育；3.可考虑参加青少年技能培训，为未来就业做准备；4.家长或监护人应负责监督，确保少年活动合法合规。