我没有签订劳动合同学校的三方协议。我能要求双倍工资吗？

未签劳动合同不能直接要求双倍工资，需满足条件。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同才需支付双倍工资。若不及时处理，可能影响权益维护，如无法证明劳动关系等。
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未签劳动合同可寻求劳动仲裁或协商解决。选择方式需考虑证据充分性及效率，仲裁更正式但需时间，协商更快但需双方同意。建议根据具体情况决定。
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未签劳动合同不能直接要双倍工资。操作：1.收集工作证据，如考勤、工资单等；2.尝试与用人单位协商补签或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及补签合同；4.注意保留所有沟通记录作为证据。