个人能否只缴纳职工三险？

个人不能仅缴纳职工三险，需按规定参加五险一金。分析：根据我国社会保险法，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。个人无法选择性地仅缴纳其中三项保险。提醒：若用人单位未按规定为员工缴纳五险一金，或员工发现个人权益受损，表明问题严重，应及时咨询专业律师或向相关部门举报。
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具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，明确个人应享有的社会保险权益。2.**与用人单位沟通**：向用人单位提出要求，确保单位按照法律规定为员工缴纳五险一金，并提供相关证明材料。3.**向劳动监察部门投诉**：若用人单位拒绝缴纳或未按规定缴纳，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，要求用人单位整改。4.**寻求法律援助**：若个人权益受损严重，且通过沟通、投诉等方式无法解决问题，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。5.**参与集体诉讼**：在必要时，可与其他受影响的员工一起参与集体诉讼，共同维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，个人无法自行选择缴纳职工三险，必须按法律规定参加五险一金。处理方式主要包括：1.了解法律规定，确保个人权益不受损害。2.与用人单位沟通，确保单位按规定缴纳社会保险。3.若权益受损，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择：根据个人情况，若用人单位未按规定缴纳，应先沟通协商；协商无果后，再向相关部门投诉或寻求法律途径解决。