一般公司迟到扣钱的标准

公司按迟到分钟数扣钱合法，但需明确标准并公示，且扣款需少于当月工资20%。依据《劳动法》，公司需依法制定规章制度，扣款过多可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
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公司迟到扣钱常见处理方式为明确规章制度并公示，按迟到情况合理扣款。选择时应确保扣款标准合法合规，避免过高扣款导致员工不满，同时需考虑员工实际情况，灵活处理。
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公司迟到扣钱需合规。操作：1. 制定明确规章制度，规定迟到扣款标准；2. 公示制度，确保员工知晓；3. 扣款时遵循规定，确保不超工资20%；4. 特殊情况灵活处理，如员工因病迟到等。