机构每月从工资扣培训费，取消要付违约金吗？

取消合同可能需付违约金。依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者约定服务期及违约金，但违约金不得超过培训费用。不及时处理可能导致额外经济损失。
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取消或需付违约金。操作如下：1.查看合同，确认培训费及违约金条款；2.与机构沟通，尝试协商取消或降低违约金；3.若协商不成，咨询律师，准备证据，考虑法律途径解决。
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处理此问题可协商或诉讼。建议先与机构协商，若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据合同约定及法律规定选择最合适的处理方式。