试用期间未提前三日通知离职，是否影响工资获

试用期未提前三日通知离职，不影响工资获取。根据《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际工作天数和合同约定支付工资，未提前通知离职不影响此权利。若不及时支付，可能面临法律诉讼和赔偿。
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试用期离职未提前通知，处理方式为支付工资。选择处理方式时，应确保遵守法律法规，按劳动者实际工作天数和合同约定结算工资，避免引发劳动纠纷。
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试用期离职未提前通知，工资需照付。具体操作：1.确认劳动者实际工作天数；2.根据劳动合同约定计算应得工资；3.在解除劳动合同时一次性结清工资；4.如遇争议，及时沟通或寻求法律援助，确保合法合规处理。